４０代歳の転職の場合はほとんどがコネ入社ではないでしょうか？コネ入社というと、何となく聞こえが悪いですが、４０歳代で転職する場合に誰の紹介ももらわずに転職せざるを得ない状況に追い込まれる・・・そんなケースが最も厳しい状況といえます。

４０歳代で転職する場合は、やはり誰かの紹介で入る（コネ入社）がベストと言えそうです。転職前に様々な知り合いをあたってみましょう。

もし、あなたを紹介してくれる人がいない場合は転職を思いとどまった方が良いかもしれません。現在の仕事をしながら、コネ入社のきっかとなる人脈を築いていきましょう！

経理の実務経験がある人も、実務未経験の人も、経理への転職の志望動機に関してはしっかりと準備しておく必要があります。経理というのは会社のお金を扱う仕事なので、適性（向き、不向き、信頼感）というのを重視されるからです。それらの適性はあなたがなぜ経理を志望するのかっていう志望動機にあらわれていなくてはいけません。

では、経理への志望動機の正解は？まず、前提としてお金にきちっとしているという印象を与えること、数字に強いという印象を与えること、そして多少神経質な印象を与えることなどが効果的です。したがって、「きちっとお金を管理するのが好きです」「ルールを守ることが好きです」などの漠然として経理への志望動機を自分の今までの職歴と照らし合わせて掘り下げていくのがベストでしょう。また、経理という仕事が未経験の人で簿記の資格をお持ちならばなぜ簿記の勉強をしたか？そして簿記の勉強以外に実務に関係する本を読んだりしたのかどうか。そういった点を経理への志望動機として盛り込んでおきましょう。

採用担当者の視点に立ってみても３０歳と２９歳の違いははっきりとは分からないかもしれません。その違いを知るためには、実際に履歴書、職務経歴書などの書類を転職希望先に送って書類選考をしてもらい面接に行き結果を待つ。といった転職活動の一連の流れを数多くこなして初めて実感できるものかもしれません（それだけ多くの企業から落とされる可能性が高いってことも覚えておきましょう）。

「転職市場に転職した方が良い人材はいない」転職業界、人材紹介会社、人材派遣会社などでまことしやかに言われる有名な言葉です。これは、半分当たっています。でも、あなたが転職しないほうが良いってわけではありません。転職のきっかけのほとんどは突き詰めれば職場での人間関係への不満です。

「資格のおかげで転職が有利になしました」ってあなたが転職後に笑顔で言うためには、なぜその資格をあなたが持っているかを説明できるようにしておいてください。実際に、転職先の面接で資格を持っている意味が聞かれるかどうかは分かりません。あなたの中で保有資格の位置づけを明確にしておくことに意味があるのです。上手く意味づけが出来なければ一言でも構わないと思います。「宅建の資格を勉強したのは、将来不動産投資をしたいと思ったからです」とか「TOEICを勉強したのは英語のホームページへの抵抗感をなくしたいと思ったからです」などのありきたりの意見で構いません。ただし、あなの本音。本音に人は心を動かされるからです。

資格が転職を有利にする大前提について話をしてきましたが、その大前提を踏まえて転職に有利な資格を紹介します。やはり、宅建やTOEIC（TOEICは厳密には資格ではないかもしれないですが）は転職の武器になります。なぜこれらが武器になるか？世間の認知度が高く、実務に直結しているからです。宅建は不動産の実務の基礎をマスターできる資格として評価が高いですし、TOEICも英語力を測る指標としてかなり評価の高い資格です。安心感。そんな感情を転職先の人事担当者に与えることが出来ます。逆に、簿記１級とか簿記２級、３級などは経理実務の知識としては不十分な点が多いので、評価は転職先の担当者によって分かれるのではないでしょうか。

転職に有利な資格ってテーマで簡単に私の意見を述べてきましたが、最終的にはあなたのアピール力次第です。持っている資格を転職先にどうアピールするか？そのアピールの仕方を事前にしっかり準備しておく必要があります。また、自分にとって転職に有利に資格は何か？と真剣に探すことも自己分析の一環として役に立つと思います。このサイトでも、転職に有利な資格を今後も紹介していき予定なのでよろしくお願いします。